Izveštaj: Poštovanje kvota za zapošljavanje pripadnika zajednica Roma, Aškalija i Egipćana u javnim institucijama


Izveštaj: Poštovanje kvota za zapošljavanje pripadnika zajednica Roma, Aškalija i Egipćana u javnim institucijama

Datum 7 novembra predstavljen je tematski izveštaj u okviru projekta KOSINT 2020 “Poštovanje kvote za zapošljavanja pripadnika zajednica Roma, Aškalija i Egipćana u javnim institucijama”.

Ovaj izveštaj je sproveden kao studija za merenje primene kvota za zapošljavanje zajednica Roma, Aškalija i Egipćana na centralnom i lokalnom nivou. Uz cilja da se sprovedi istrazivanje odabrane su četiri opštine: Mitrovica, Kosovo Polje, Uroševac i Đakovica.

Ministarstvo uprave daje izveštaje o stanju zaposlenih na centralnom i lokalnom nivou. Tokom 2018. godine, od 56 institucija na centralnom nivou koje su brojile 30.635 zaposlenih u javnim službama, od ovog broja samo je 113 članova romske, aškalijske i egipatske zajednice i zaposleno u samo 10 od tih institucija.

Što se tiče odabranih opština, prema zvaničnim podacima, u Mitrovici je uključivanje zajednica Roma, Aškalija i Egipćana u institucije u naj nizem nivou. Dok u Kosovo Polju, stopa nezaposlenosti među zajednicama ove opštine je prilično visoka. Prema podacima, u 2018. godini u kancelariji je bilo zaposleno 5 osoba iz romske, aškalijske i egipatske zajednice.

Opština Uroševac ima najveći broj u zemlji, službenika koji su zaposljeni u Opstinske Kancelarije za zajednice Povratak . U odnosu na ostale opštine, može se proceniti zaposlenost članova ovih zajednica pod ugovornim aktom. Prema zvaničnim podacima u 2018 godini zaposleno je 15 osoba iz romske, aškalijske i egipatske zajednice pod ugovornim aktom.

U opštini Đakovica situacija je nešto bolja, gde je prema podacima iz kancelarije u 2018. godini zaposlena 31 osoba iz romske, aškalijske i egipatske zajednice.

Kvota za zapošljavanje zajednica kao mera za obezbeđivanje jednake inkluzije svih zajednica koje žive na Kosovu ima vrlo malo primene. Uzrok takvog stanja su mnogi i variraju od:

1) Nedostatak ekonomskog razvoja i opšte nezaposlenosti u zemlji,

2) Preopterećenje u administraciji zemlje,

3) Privatizacija društvenih preduzeća,

4) Politizacija zapošljavanja,

5) Nedostatak profilisanja osoblja, sa posebnim akcentom na grupu stariju od 30 godina,

6) Preusmeravanje fokusa političara iz zadatka ispunjavanja zahteva, potreba koje proizlaze od građana.

Kompletan izveštaj možete naći na linku ispod:

http://kosint2020.net/site/assets/files/1448/postovanje_kvote_zaposljavanja_romske-_askalijskei_egipcanske_zajednice_u_javnim_institucijama-1.pdf